RECURSOS HUMANOS

Contar con el personal adecuado y  brindarles un ambiente grato de trabajo

 

  • Confección, revisión de contratos de trabajo y anexos.

  • Captación de nuevo personal.

  • Confirmar vigencia de los cursos que exige la ley 19.537, que debe tener el personal.

  • Coordinación de capacitaciones para el personal.

  • Coordinación de término de contratos y finiquitos.

 

 

RRHH
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