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RECURSOS HUMANOS
Contar con el personal adecuado y brindarles un ambiente grato de trabajo:
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Confección, revisión de contratos de trabajo y anexos.
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Captación de nuevo personal.
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Confirmar vigencia de los cursos que exige la ley 19.537, que debe tener el personal.
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Coordinación de capacitaciones para el personal.
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Coordinación de término de contratos y finiquitos.

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