Contar con el personal adecuado y  brindarles un ambiente grato de trabajo:

 

• Confección, revisión de contratos de trabajo y anexos.

• Captación de nuevo personal.

• Confirmar vigencia de los cursos que exige la ley 19.537, que debe tener el personal.

• Coordinación de capacitaciones para el personal.

• Coordinación de término de contratos y finiquitos.